スタッフ募集
STAFF
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「働く人がやりがいと成長としっかりとした営みを享受できる職場になる」
日本カーシェアリング協会の経営理念の一つです。安心して活動できる環境の下で才能を発揮しながら成長し、人を助け、社会に貢献する幸せな人生が生まれる組織であることを目指しています。
特徴その１ 頑張った人見逃さない「Good JOB賞」
成果や成長を遂げた人も縁の下で大切な役割を果たした人も、その頑張りを毎月たたえるアワードを実施しています。全てのスタッフは毎月面談の機会があり、一人一人が目標を持ってイキイキと活躍していただきます。
特徴その２ スキルアップを応援する「学びサポート制度」
業務上のスキルを磨きたい方へ関連書籍の購入補助や、セミナーや講座の受講料補助を行い、才能を磨く応援しています。多様で柔軟な働き方の下でしっかりとした実績が出せた方が面白いと考えており、副業ももちろんOKです。
特徴その３ 同じ釜の飯を食べる「みんなでお昼ご飯」
おかあさんスタッフに、お昼ご飯を作ってきてもらいお昼はテーブルを囲んでみんなでお昼ご飯をおいしく頂きます。愛情のこもったバランスの取れた食事が心と体の健康の源になると考えています。
★他にも故郷の両親に顔を見せに帰る補助「帰省手当」や有期雇用から正社員にキャリアアップする「キャリアアップ制度」等、働きやすさや人生の豊さを応援する制度があります。
スタッフインタビュー
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「大企業からの転職、
不安はあったが決めてよかった。」
ソーシャル・カーサポート事業部
事業部長 石渡 賢大
（2017年6月入社） -
「被災して困っている人に
何かできる充実感が大きい。」
モビリティ・レジリエンス事業部
星 雅之
（2022年4月入社） -
「ボランティアで関わって 気づいたら事務局長、
成長できる職場。」
事務局
事務局長 西條 里美
（2016年3月入社） -
「故郷のために働きたいと思いUターン、
『地域が元気になること』がやりがい」
コミュニティ・サポート事業部
山下 知晃
（2021年11月入社）